Vorlagen & Konzepte für Mitbestimmung & Facility Management
Im Kontext von Mitbestimmung / Betriebsrat / Organisation & Personalentwicklung sind u. A. diese Unterlagen relevant
Mitbestimmung positioniert Facility Management als Partner für sozialpartnerschaftliche, rechtssichere Veränderungen in FM‑Organisationen – vom Betriebsrat über HR bis zur Geschäftsführung. Der FM‑Dokumentenshopliefert dazu die passenden, sofort einsetzbaren Unterlagen: Konzepte, Memoranden und Checklisten, mit denen Mitbestimmung strukturiert, dokumentiert und im Tagesgeschäft gelebt werden kann.
Anweisende Dokumentation im Facility Management
Zeigt, wie verbindliche Verfahrensanweisungen, Betriebsordnungen und Arbeitsrichtlinien aufgebaut werden – eine wichtige Grundlage für Betriebsvereinbarungen, klare Verantwortlichkeiten und überprüfbare Regelungen aus Sicht von Betriebsrat und Arbeitgeber.
Arbeitsschutz‑ Managementsysteme (AMS)
Beschreibt den systematischen Aufbau eines AMS und verknüpft Gefährdungsbeurteilung, Prävention und Führungspflichten – ein klassisches Feld starker Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz.
Bestellung von Betriebsbeauftragten
Regelt rechtssicher die Bestellung von z. B. Sicherheits‑, Umwelt‑ oder Datenschutzbeauftragten (inkl. Weisungsfreiheit und Kündigungsschutz) – damit klar ist, wie Beauftragte, Betriebsrat und Management zusammenwirken.
Gefährdungsbeurteilung Arbeitsschutz FM
Checkliste für strukturierte Gefährdungsbeurteilungen nach ArbSchG und DGUV – ausdrücklich mit Mitarbeiterbeteiligung, ideal als gemeinsame Arbeitsgrundlage von HSE, Betriebsrat und Führungskräften.
Gesundheits‑ und leistungsfördernde Arbeitsumgebung
Leitfaden für ergonomische, gesundheitsfördernde und partizipativ gestaltete Arbeitswelten – perfekt, wenn Betriebsrat und FM gemeinsam moderne Arbeitsplätze, New‑Work‑Flächen oder ESG‑Initiativen mitgestalten.
Integrierte Zutritts‑ und Zeiterfassung
Konzeption für moderne Zutritts‑ und Zeiterfassung mit Fokus auf Transparenz, Datenschutz und strategische Auswertungen – ein klassischer Mitbestimmungsfall bei Arbeitszeit, Kontrolle und Digitalisierung.
Konfliktmanagement im FM
Praxisleitfaden zur Bearbeitung typischer Konfliktfelder zwischen FM, Dienstleistern, Nutzern und Arbeitnehmervertretungen – inklusive Mediation, Kommunikationsstrategien und Präventionsansätzen.
Leitfaden für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Ganzheitliches Konzept für Sicherheit und Gesundheit – verbindet technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen und unterstützt Betriebsvereinbarungen zu HSE‑Themen.
Mitbestimmung in Organisation & Personalentwicklung
Kernunterlage der Microsite: erläutert rechtliche Grundlagen (§§ 87, 96, 98, 111 BetrVG), typische Mitbestimmungsfelder in Organisations‑, Personal‑ und Leistungsentwicklung sowie Muster für Betriebsvereinbarungen im FM. (FM Connect Docs)
Projekthandbuch für Organisations‑ und Kleinprojekte im Facility Management
Liefert Struktur für Veränderungs‑ und Organisationsprojekte – inklusive Rollen, Meilensteinen und Dokumentation; ideal, um Mitbestimmungsprozesse frühzeitig in Projektstrukturen zu verankern.
Veränderung im Facility Management
Grundsatzdokument zu Change‑Management im FM mit Fokus auf Kommunikation, Emotionen, Widerstand und Akzeptanz – perfekte Ergänzung zur Mitbestimmungsberatung bei größeren Umstrukturierungen.
Verständnis der Nachfrageorganisation
Verknüpft FM‑Leistungen mit den Zielen der Bedarfsorganisation und adressiert Führung, Risiko, Nachhaltigkeit und Innovation – eine gute Basis, um gemeinsame Zielbilder von Management, Betriebsrat und FM zu entwickeln.
Praxisdokumente für Mitbestimmung & Betriebsverfassung im FM
Für alle, die sich mit Mitbestimmung, Betriebsverfassung und sozialverträglichem Wandel im FM beschäftigen, lohnt sich ein direkter Blick in den FM‑Dokumentenshop.